El Ministerio de Trabajo de Colombia presentó los primeros resultados de un estudio de brechas de capital humano, en el cual se analizaron 30 sectores productivos del país. A continuación, las conclusiones sobre los 3 primeros sectores: Audiovisuales (economía naranja), business process outsourcing (BPO) y laboratorios.

Sector audiovisual

Tendencias que demandarán nuevas habilidades: plataformas para el desarrollo y posproducción de contenidos, tecnologías de realidad aumentada, composición digital de video, utilización de realidad virtual y producción audiovisual de streaming

Principal necesidad: comunicador digital audiovisual

Sector BPO

Tendencias: Cloud sourcing, realidad virtual y aumentada, ciberseguridad, aplicaciones web progresivas (PWA), outsourcing socialmente responsable, blockchain y big data

Principal necesidad: programadores e ingenieros desarroladores en diversos lenguajes de programación, analista contable, supervisor de cobro judicial, auxiliar de cartera, coordinador de cobranzas, operadores de call centes

Sector laboratorios

Tendencias: nanotecnología, robótica, mediciones sin contacto, fotónica y biología molecular

Principal necesidad: director científico, profesionales y tecnólogos de energías renovables, profesional especializado en biología molecular, analistas de información o de datos, auxiliar de mantenimiento de equipos automatizados, metrólogos y programador metrológico

Fuente:

https://www.mintrabajo.gov.co/prensa/comunicados/2020/septiembre/estudio-permitio-identificar-escasez-de-talento-humano-para-contratar-en-los-sectores-de-audiovisuales-bpo-y-laboratorios